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職業指導
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  • 技能人才工資突破10萬元!上海發布技能人才工資價位 技能人才有多吃香?看看工資價位就知道!本市企業技能人才市場工資價位于10月17日發布。2018年,本市技能人才工資中位數為10.82萬元,突破10萬元。技能等級越高,工資也越高。

    2019/10/18

  • 職場上放棄舒適區;學會自我增值 職場人如何有效利用八小時工作時間以外的時間,對于職場成人的生存和發展都至關重要。同學要做到知識跟進時代潮流、技能多樣化、更有競爭優勢,自我增值尤為重要,職場從來都不是烏托邦

    2019/10/18

  • 職場上 別把自己裝進去 世界上有兩件事最難:一是把自己的思想裝進別人的腦袋里;二是把別人的錢裝進自己的口袋里。前者成功了叫老師,后者成功了叫老板,但如果自己把自己裝進去那就什么也做不了。我

    2019/10/18

  • 面試后的HR 邀約面試不來?offer發了,候選人也不來? 有一位HR每天都要經歷無數人的拒絕,但每次他都會對每一個拒絕他的候選者,發一封感謝短信,表明誠意和來面試的感謝,并表示公司的大門隨時歡迎他們,每一次都如此

    2019/10/18

  • 個人取得“一次性”收入是否需要繳納個人所得稅? 個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅,它離我們的生活非常近,最常見的是個人取得的工資薪金,超過起征點就需要繳納個人所得稅,另外個人取得的一次

    2019/10/16

  • 在職場如何享受過程,又有完美的結果? 很多職場人都會聽老板說:我要的是結果,不在乎過程。那么,我們有沒有也想過:到底是結果更重要,還是過程更重要?對于人生來說,我們應該享受過程。人生是用來享受過程的,而不是用來計較結果的。但是在職場中,一

    2019/10/16

  • 職場新人 別被別人的理想忽悠 大學生剛進入職場,有些老員工告訴你不急,慢慢來。看上去大家都很照顧你,然后很享受,慢慢地發現自己工作進展很慢,甚至與同事關系緊張。怎么辦呢?初入職場,無論做什么事,請提前做好準備。

    2019/10/16

  • 職場上除了競爭,還有許多事值得我們去做 除了競爭,生活中還有許多事情值得我們去做。對那些太愛競爭的人來說,首先要改變的是對成功的態度。生活中并不是每一件事情都需要爭出強弱、分出勝負,適當地學會妥協不僅有利于保持平和的心態,還會帶來良好的人際

    2019/10/16

  • 職場上沒有工作經驗的應屆生 這樣可以快速拿到offer 很多應屆畢業生在求職時都會心慌,一來是新人,二來沒有相關工作經驗,自然缺乏優勢。對于即將要步入社會的大學生來說,相信時常會聽到這樣一句話:畢業等于失業。他們長時間找不到工作,然后陷入迷茫,不知道要找怎

    2019/10/15

  • 人才供不應求?為什么我的招聘那么難! 公司業績也不錯,但招人就很難?大家都是HR從業者,都有一樣的說法:“我仿佛過了一個假的金九銀十”。金九銀十都快跑掉了,十一假期都結束了。為嘛我還是招不到人?招聘太難呢!我明明哪個步驟都做足了,還有哪里不

    2019/10/14

  • 職場上的高薪人 都是一群不要命奮斗的人 這世界上,沒有無緣無故的成功,也沒有稀里糊涂的破敗。所有的高薪背后,都是一群不要命奮斗的人。你可以嗎?

    2019/10/14

  • 人在職場 能做事真的不如能做人嗎? 做人重要,還是做事重要?能力重要,還是關系重要?會做事兒不如會說話?一個比較忠誠,另一個比較圓滑,哪個更勝任領導崗位?......

    2019/10/14

  • 面試攻略:見面時如何稱呼面試官? 很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋,因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象,同時也有利于自己在面試中的發揮反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態,那到底怎么稱呼面試官才得體呢?

    2019/10/14

  • 就業協議書 對應屆生有多重要? 就業協議書主要兩個作用,一是規范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口,實際上就沒有權利簽就業協議書,如果簽了,只會讓學生浪費申報戶口的機會!!

    2019/10/12

  • 面試后一句“回去等通知”,讓面試者心理忐忑 每次面試進行到最后一步,都會聽見HR跑來慈眉善目地跟我講說,“你先回去吧,等我們的通知。”可我們這些的前去參加面試的應聘者,都聽不得這句話!因為我們猜不透這句話,到底什么意思?是說我們已經被判出局了?還

    2019/10/12

  • 職場人經得起可量化 你才能成為優秀 剛畢業的年輕人要盡可能進大公司。在大公司,從你入職第一天開始,就必須要把工作成果按照規定流程,填寫進一大堆標準圖表里。填寫這些圖表,有時候真的很煩,但是,這其實是在“強迫”一個毫無經驗的職場人,學習如

    2019/10/11

  • 武漢秋季求職平均月薪8557元 與一線城市的薪酬差距正在縮小 武漢、南京等新一線城市與一線城市的薪酬差距正在縮小。計算機軟件行業競爭指數仍然最激烈。與去年同期相比,2019年秋季的求職市場更為活躍。全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元/月,薪酬中位數為7001元/月,本

    2019/10/11

  • 工作時 你全力以赴了嗎? 你考上了大學,找到了喜歡的工作,可生活依然很拮據。你期待的未來,它來了嗎?為什么我們在每個階段都全力以赴了,可卻還是換不來我們期待的未來?但你依然需要努力。這是一個信念!我們身邊的大多數人,都在努力著

    2019/10/11

  • 如果你遇到這樣面試官 是走還是留? 俗話說有人的地方就有江湖,在人海茫茫的面試官中,奇葩面試官數不勝數!面試官是企業形象的代言人,一個優秀的面試官會吸引人才加入,而一個不專業的面試官會破壞雇主品牌,嚇跑候選人。那么,你可能都會碰到哪些奇

    2019/10/11

  • 高薪里面的人 真的都是985嗎? 很多人都有疑問,高薪里面的人為什么都是985,畢業幾年以后,薪酬待遇一個天上一個地下?為什么都是跳槽,有人越跳越高,有人越跳越低,甚至面臨失業風險?有人說金融行業年薪百萬,為什么自己只有月薪5000?這樣的

    2019/10/9

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